









L'Ordre des Chevaliers du Travail
Aux origines du syndicalisme moderne




Comités Syndicalistes Révolutionnaires
CSR
Tendance syndicale historique et courant fondateur de la CGT

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Visuels


















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Paroles S.R

En résumé
Les CSR ne se focalisent pas sur des spéculations philosophiques mais sur des pratiques concrètes avec une intervention structurée :
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Développer des outils de solidarité interprofessionnelle (telles les Bourses du travail de la CGT du début du 20ème siècle) pour unifier les travailleurs-euses, consolider nos bases, nous développer et apporter un soutien aux sections syndicales.
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Réorganiser les syndicats d’entreprises en véritables syndicats d’industrie selon le modèle historique du syndicalisme de classe (syndicats locaux de branche).
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Reconstruire la sociabilité ouvrière grâce à des activités sportives, culturelles et d’entraide socialisées.
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Coordonner les syndicalistes révolutionnaires en isolant les fractions et la bureaucratie pour rendre démocratique nos syndicats en redonnant le contrôle aux adhérent-e-s et militant-e-s.
C'est sur cette base que l'adhésion aux CSR est possible, alors rejoins-nous !